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Formations Professionnelles Obligatoires

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L'article L6321-2 définit la formation obligatoire comme « toute action de formation qui conditionne l'exercice d'une activité ou d'une fonction, en application d'une convention internationale ou de dispositions légales et règlementaires ».

Vous vous demandez certainement :

Quelles sont les obligations de votre entreprise en matière de formation obligatoires ? Qui sont les salariés éligibles ?

COLABPRO vous accompagnes dans cette dimension RH

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La dimension humaine est notre priorité

COLABPRO vous assiste dans la mise en place de vos formations professionnelles obligatoires et spécifiques :

Elles ont pour objectifs d'assurer à vos salariés les compétences nécessaires à la réalisation de leurs missions. Elle s'adresse aux personnes déjà engagées dans votre structure

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Qui sont les salariés concernés ?

La formation des salariés par l’employeur est obligatoire dans le cadre des principes suivants :

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Se conformer à un contrat de travail avec une obligation de formation

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S’adapter à un poste de travail et la capacité à le maintenir au regard de son évolution

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Appliquer l’accord ou la convention collective applicable à l’entreprise qui prévoit des plans de formations obligatoires

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Occuper un nouvel emploi suite à un reclassement

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Quelles sont les Formations d’entreprises obligatoires ?

L’article R4141-3 du Code du travail régit les formations générales à la sécurité. Il s’agit de formations axées sur la circulation dans les locaux, la réalisation du travail et les mesures à prendre en cas d’accident.

Les formations de sécurité obligatoires applicables à toutes les entreprises sont :

la formation incendie, la formation SST et la formation des membres du CHSCT.

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La formation incendie :

impose à  de mettre en place toutes les précautions et les décisions permettant d’intervenir en cas d’incendie dans une société. Chaque semestre, le personnel pratique des exercices pratiques qui consistent à lutter contre un potentiel incendie, notamment la procédure d'évacuation des locaux et la maitrise des systèmes d'extinctions.

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La formation de Sauveteur Secouriste du Travail,

 doit être suivie pour un minima de 1 Salarié pour 20 Salariés présent dans l'établissement. Le renouvellement de cette formation doit être réalisé tous les 2 ans.

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La Formation et mise en place d’un Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail,

concerne les entreprises de plus de 50 salariés. Cette formation vise à garantir la sécurité individuelle et collective de l’ensemble du personnel.

Staff Meeting
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Business Meeting

Quelles sont les formations obligatoires spécifiques?

Tous les salariés qui exécutent un travail à risque doivent suivre des formations complémentaires. Ses formations réglementées sont spécifiques à la nature et aux activités d'une entreprise.

 

Les normes et les certifications devant être délivrées pour réaliser leurs missions, la formation du personnel devient indispensable.

 

L'environnement de travail hostile, la conduite d'engins, certains équipements et matières premières utilisées peuvent conduire à des formations particulières qui requiert des compétences spécifiques.

Partenaire du Groupe SSP Formation, COLABPRO vous accompagne dans la réalisation de formation liée à la nature de votre activité, telles que les formations:

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Habilitations Électrique

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Formation Gestes et Postures 

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Formations CACES 

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IPR Concepteur et AIPR Encadrant 

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Formation Amiante

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Formation HACCP 

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Formations Travail en hauteur

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